주정부가 아동 노동법을 완화하려고 시도함에 따라 세 번째 10대 근로자가 산업재해로 사망

Jul 07, 2023

몇몇 주의 국회의원들이 미성년자를 위험한 작업으로부터 보호하는 아동 노동법 완화를 옹호하는 가운데 5주 만에 세 번째로 16세 소년이 산업 현장에서 근무 중 부상을 입은 후 사망했습니다.

최근 10대 사망 사건은 금요일 밤 미시시피주 해티즈버그에 있는 Mar-Jac Poultry 공장에서 발생했다고 당국은 밝혔습니다. 이는 2020년 12월 이후 해당 공장에서 세 번째 근로자 사망이다.

NBC 뉴스가 6년 전 과테말라에서 미국으로 이주했다고 보도한 두반 토마스 페레즈(Duvan Tomas Perez)는 위생 직원의 일원으로 기계를 청소하던 중 컨베이어 벨트의 장비에 갇히게 되었습니다. 그는 현장에서 사망했다고 경찰과 가금류 회사는 밝혔다.

회사 측은 해당 아이가 '고용되어서는 안 되는' 것으로 보이며, 외부 채용업체와의 채용 서류에 아이의 나이와 신원이 허위 기재됐다고 밝혔다.

“우리는 인명 피해에 큰 충격을 받았으며, 우리가 모르는 사이에 미성년자가 고용된 것에 대해 깊은 유감을 표합니다. 회사는 이런 실수가 다시는 발생하지 않도록 인력 채용 회사들과 함께 철저한 감사를 진행하고 있다”고 목요일 허프포스트에 보낸 성명에서 밝혔다.

그의 죽음은 위스콘신과 미주리에서 다른 두 명의 10대 청소년이 사망한 이후에 발생했습니다.

16세의 마이클 슐스(Michael Schuls)는 위스콘신 주 플로렌스에 있는 플로렌스 하드우드(Florence Hardwoods) 벌목 회사에서 부상을 입은 후 6월 29일 사망했습니다. 마이클은 장작을 쌓는 기계를 풀려다가 컨베이어 벨트의 기계 아래에 끼어 검시관이 외상성 질식으로 확인했다고 AP통신이 보도했습니다.

16세의 윌 햄튼(Will Hampton)은 6월 8일 미주리주 리스 서밋(Lee's Summit) 자원 회수 공원(Lee's Summit Resource Recovery Park) 매립지에서 일하던 중 부상을 입어 사망했습니다. 경찰은 성명을 통해 고등학교 2학년 학생이 트랙터 트레일러 장비와 트레일러 사이에 끼어 사망했다고 밝혔다.

미국 산업안전보건청(OSHA)이 세 명의 사망을 모두 조사하고 있다고 노동부 대변인이 허프포스트에 확인했다.

OSHA는 또한 위스콘신의 경우 위험한 직업과 관련된 아동 노동 위반 가능성에 대해 노동부의 임금 및 시간 부서에 의뢰했고, 미주리의 경우에는 아동이 합법적으로 고용되었는지 확인하기 위해 별도의 의뢰를 했습니다.

연방 노동법은 노동부 장관이 위험하다고 선언하지 않는 한 모든 직업에 16세 이상의 어린이를 고용할 수 있도록 허용합니다. 노동부 웹사이트에는 그러한 위험한 직업 목록이 나와 있으며 장비 청소를 포함하여 육류 및 가금류 공장에서 "대부분의 직업"이 금지된다고 명시되어 있습니다.

또한 미성년자는 성인 친척이 아동을 감독하는 경우를 포함하여 몇 가지 예외를 제외하고 "목재 제품을 가공하기 위해 기계를 사용하는 사업장 내부 및 외부"에 고용되는 것이 금지되어 있습니다.

위스콘신 10대 소년의 아버지 역시 제재소에서 일했고 그날 현장에 있었다고 그린베이 역 WBAY가 보도했다. 그러나 사건이 일어났을 때 아이는 건물에 혼자 있었고 17분 후까지 아이는 발견되지 않았다고 AP는 보도했다. .

미시시피 청소년이 사망한 경우, 그 아이는 외부 기관에 고용되었기 때문에 Mar-Jac Poultry에서 직접 일하지 않았습니다. 2009년부터 2017년까지 OSHA에서 노동부 차관을 지냈던 조던 바라브(Jordan Barab)는 이러한 채용 회사가 자격을 갖춘 합법적인 근로자를 찾는 데 있어 가장 신뢰할 수 없는 경우가 많다고 말했습니다.

“이 임시 파견업체들은 전혀 양심의 가책을 느끼지 않습니다. 그들은 유지해야 할 국가적 명성이 없습니다. 그들은 기본적으로 노동자를 팔려고 할 뿐입니다.”라고 그는 허프포스트에 말했다. “그리고 본 회사에서는 전혀 몰랐다고 주장하고, 임시 대리점에서는 '허위 인증에 속았다'고 합니다. 글쎄요, 분명히 이 아이는 18살로 보이지 않았습니다.”

그는 OSHA가 규정을 위반할 경우 고용 장소와 고용 회사를 모두 언급하면서 "어느 정도" 이 문제를 해결해 왔다고 말했습니다.

“(A) 어린이와 (B) 이민자 어린이보다 더 취약한 사람은 누구일까요?”